導(dǎo)讀： 近日，新版《管理體系審核員注冊準則》出臺，這和每一名檢測認證工作者關(guān)系緊密，下面是整理后對相應(yīng)變化的具體內(nèi)容。

    對申請人的條件除滿足通用要求外，針對各級別審核員，還分別對教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷、審核經(jīng)歷、擔(dān)保和機構(gòu)等提出了要求，主要體現(xiàn)在以下方面。

   「教育經(jīng)歷要求」各級別審核員要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，或大專學(xué)歷及相應(yīng)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

   「工作經(jīng)歷要求」實習(xí)審核員無工作經(jīng)歷要求；審核員對本科以上學(xué)歷要求應(yīng)具有至少4年工作經(jīng)歷，大專學(xué)歷應(yīng)具有至少20年工作經(jīng)歷；主任審核員要求應(yīng)具有至少20年工作經(jīng)歷。

   「專業(yè)經(jīng)歷要求」實習(xí)審核員無此要求；審核員對本科以上學(xué)歷應(yīng)具有至少兩年專業(yè)工作經(jīng)歷，大專學(xué)歷應(yīng)具有至少15年專業(yè)工作經(jīng)歷；主任審核員要求應(yīng)具有至少15年從事認證認可或相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作的經(jīng)歷。

   「審核經(jīng)歷（資歷）要求」實習(xí)審核員無此要求；審核員要求以實習(xí)審核員的身份完成至少4次相應(yīng)領(lǐng)域完整體系審核，現(xiàn)場審核經(jīng)歷不少于15天?，F(xiàn)場審核應(yīng)覆蓋相應(yīng)領(lǐng)域認證標準所有條款；主任審核員要求取得相應(yīng)領(lǐng)域?qū)徍藛T注冊資格6年以上才申報。

   「擔(dān)保/機構(gòu)要求」實習(xí)審核員無此要求；審核員注冊時應(yīng)由所在認證機構(gòu)并由一名擔(dān)保人員對其專業(yè)狀況、主要工作經(jīng)歷和基本個人素質(zhì)作出擔(dān)保。主任審核員無需擔(dān)保，但需所在認證機構(gòu)。要求機構(gòu)對申請人資格經(jīng)歷的真實性進行核實，并對申請人個人素質(zhì)、知識與技能是否適合從事審核活動提出意見。

    新特點

    新版審核員注冊準則是在國家全面深化改革的大背景下，認證認可協(xié)會對審核員的注冊條件進行的相應(yīng)變革，對各級別審核員注冊要求體現(xiàn)“寬進嚴升"：如本科畢業(yè)注冊實習(xí)審核員只要求“通過CCAA統(tǒng)一組織的‘基礎(chǔ)知識’考試，以證實其滿足本準則相應(yīng)注冊要求"。但要升級審核員則要滿足專業(yè)經(jīng)歷和審核經(jīng)歷要求，并有機構(gòu)和擔(dān)保，使責(zé)任進一步清晰，方法更加明確。新準則的發(fā)布實施，將使認證人員隊伍建設(shè)步入良性階段，更好地促進認證事業(yè)蓬勃發(fā)展。主要體現(xiàn)了以下幾個特點。

    *，更加清晰地明確了不同級別審核員在知識、技能方面的要求，明確了不同級別審核員能夠勝任的工作及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任實習(xí)審核員強調(diào)的是具備知識，審核員強調(diào)的是具備審核能力，主任審核員強調(diào)的是具備審核管理能力。各級別層次界定明確，并對不同的能力規(guī)定了相應(yīng)的考試要求：實習(xí)審核員要通過“基礎(chǔ)知識"考試，審核員要通過“審核知識與技能"考試，主任審核員要通過“管理理論知識與應(yīng)用技能"考試，以證實其滿足準則相應(yīng)級別注冊要求。這為注冊申請人明確了知識和能力提升的方向：“實習(xí)考知識，員級看技能，主任評管理

    第二，對審核員注冊提出了更高的要求。近年來，認證市場的快速發(fā)展使認證機構(gòu)對審核員的需求相應(yīng)增加，審核員的素質(zhì)及能力又是影響認證機構(gòu)核心競爭力的關(guān)鍵因素。素質(zhì)高能力強的審核員隊伍不僅是認證機構(gòu)工作質(zhì)量和信譽的保證，也是將體系知識有效傳達到獲證組織的有力保證。有效的認證活動是由審核員代表認證機構(gòu)實施的，高水平的審核員必須具備將專業(yè)或管理知識靈活應(yīng)用于不同組織的能力。因此加強對審核員隊伍的管理，特別是從注冊準則入手，對審核員提出更高要求成為監(jiān)管部門的有力抓手。

    之前審核員門檻不高，審核員隊伍良莠不齊，部分審核員因工作經(jīng)歷的局限、知識水平的欠缺、學(xué)習(xí)能力的不足等直接影響到認證活動的有效實施，直接影響了獲證組織獲得有價值的增值服務(wù)，既損害了認證機構(gòu)的信譽，也造成了認證行業(yè)公信力下降。此次新版注冊準則提高了實習(xí)審核員的準入門檻：一是學(xué)歷的門檻，二是工作年限的門檻。明確了大專學(xué)歷必須有20年工作經(jīng)歷，15年專業(yè)經(jīng)歷的要求。這在提高審核員的素質(zhì)和能力方面邁出了一大步。

    同時新版注冊準則1.5.3條款規(guī)定：具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱并滿足以下條件之一：1.在相應(yīng)領(lǐng)域從事專業(yè)工作15年以上；2.在相應(yīng)領(lǐng)域管理理論和實踐方面有突出成就（應(yīng)具有省部級以上主管部門頒發(fā)的證明文件或意見等）的申請人，通過“基礎(chǔ)知識"和“審核知識與技能"考試，或綜合面談評價考核合格，可直接授予相應(yīng)領(lǐng)域管理體系審核員資格。

    新版注冊準則取消了審核員級別，代替的是主任審核員級別，對審核員晉升提出了更高要求。作為主任審核員級別，其享受的待遇如審核經(jīng)歷、持續(xù)培訓(xùn)等要求都明確給予減免。與之前的審核員晉升條件相比，主任審核員要求更為嚴格（見準則2.3.5），甚至超出認證認可工程師職稱評審條件。對審核員提出更高的目標要求，是審核員不斷提高自己、完善自己的理想目標。

    管理體系主任審核員資格的獲取，更體現(xiàn)了一種榮譽，是CCAA對于“在認證認可行業(yè)具有突出貢獻和成就的申請人，授予主任審核員資格。"（見準則1.5.1）

    法律責(zé)任更明確

    新版準則規(guī)定：CCAA管理體系審核員注冊僅表明注冊人員具備了從事相應(yīng)認證領(lǐng)域管理體系審核的個人素質(zhì)、知識和技能。審核員是否具有相應(yīng)認證領(lǐng)域?qū)I(yè)范圍特定專業(yè)能力，由聘用其執(zhí)業(yè)的認證機構(gòu)做出評定，以保證滿足實施相應(yīng)認證領(lǐng)域管理體系認證活動的需要。CCAA保證注冊制度和評價過程的科學(xué)性、有效性和完整性，認證機構(gòu)負有認證人員選擇、聘用、監(jiān)督的主體責(zé)任。

    目前，認證市場存在低價競爭，認證機構(gòu)對審核員的管理注重使用，缺乏培養(yǎng)和激勵機制，給予審核員的待遇多年來只降不增，造成高素質(zhì)審核員流失，低素質(zhì)審核員濫竽充數(shù)。認證機構(gòu)應(yīng)該找準自己的市場，通過差異化、品牌戰(zhàn)略，通過服務(wù)使自己做強做大；應(yīng)該因不同的市場需求，分析自身的優(yōu)勢劣勢，建立審核員的分級管理制度，從審核員的知識結(jié)構(gòu)、行為管理、能力考核、薪酬管理等方面，提高對審核員隊伍的綜合管理水平，確保每個認證機構(gòu)都有一支、的審核員隊伍。

(來源：檢測認證網(wǎng))